استحوذ الغضب والارتباك على المهنيين الصينيين في الولايات المتحدة بعد أن صفع زعيم البيت الأبيض دونالد ترامب رسومًا ضخمة على تأشيرات العمل الجديدة ، مما أعماق القلق بين أولئك الذين يسعون إلى بناء مهن في الولايات المتحدة.

يوم الجمعة الماضي ، قالت إدارة ترامب إنها ستطلب من الشركات دفع 100000 دولار لمتقدمي تأشيرة H-1B الجدد. استجاب عدد كبير من شركات التكنولوجيا والبنوك بما في ذلك Microsoft و JPMorgan و Amazon للإعلانات من خلال تقديم المشورة للموظفين الذين يحملون تأشيرات H-1B للبقاء في البلاد.

لقد أوضح البيت الأبيض الآن أن القاعدة الجديدة تنطبق فقط على المتقدمين الجدد H-1B ، وليس على حاملي التأشيرة الحاليين أو لأولئك الذين يسعون إلى تجديد تصاريحهم.

وقال شينبو وو ، مدير مركز الدراسات الأمريكية في شنغهاي ، إنه في حين أن الحكومة الأمريكية قد تستفيد من ارتفاع رسوم التأشيرة على المدى القريب ، فإن السياسة الجديدة ستقوم بالتأكيد بطرد الطلاب الصينيين من الحصول على شهادة أو مهنة في الولايات المتحدة.

كانت الهند أكبر مستفيد من تأشيرات H-1B العام الماضي ، حيث تمثل 71 ٪ من حاملي التأشيرة المعتمدين ، حيث كانت الصين الثانية بعيدة بنسبة 11.7 ٪ ، وفقًا لبيانات الأمن الداخلي الأمريكي.

كانت الصناعة الأكثر شيوعًا بين أصحاب العمل في العاملين في العام الماضي هي قطاع الخدمات المهنية والعلمية والتقنية ، والتي يشارك فيها أكبر قطاع من المستفيدين الذين يقدمون خدمات برمجة الكمبيوتر.

بعد فترة وجيزة من إعلان ترامب عن الأمر التنفيذي ، انتقل العديد من الصينيين إلى تطبيق لوسائل التواصل الاجتماعي Xiaohongshu لتبادل تجاربهم في الاضطرار إلى العودة إلى الولايات المتحدة بعد سماع الأخبار أو تلقي توصيات من أصحاب عملهم.

كان على الكثير من الناس تخفيض خطط عطلتهم أو ألغوا رحلاتهم تمامًا ، خوفًا من عدم السماح لهم بالعودة بمجرد سريان المفعول للقواعد الجديدة.

قالت امرأة تحمل اسم المستخدم “إميلي في نيويورك” في التطبيق إنها استقلت رحلة طيران يونايتد من نيويورك إلى باريس يوم الجمعة الماضي ، وأن الطائرة كانت تسير في المدرج عندما تلقت أخبار الطلب الجديد. بعد التفاوض مع أفراد الطاقم ، قالت إنها تمكنت من النزول من الطائرة.

ألغت رحلتها ، وخططت لإلغاء سفرها تمامًا قبل إعادة الحجز مرة أخرى بمجرد أن أدركت أن القاعدة الجديدة لم تؤثر على حاملي التأشيرة الحاليين.

وقالت: “لقد مر 48 ساعة من العجز والإحباط ،” لقد أظهرت لحظات كهذه كيف يمكن للفوضى في العالم أن تزيد من حياة فردية في أي وقت “، وفقًا لترجمة CNBC.

لم تستطع CNBC التحقق من تقريرها بشكل مستقل.

يمثل هذا الإعلان الخطوة الأكثر عدوانية في إدارة ترامب حتى الآن للحد من الهجرة ، لا سيما استهداف تدفقات المواهب من الصين. في وقت سابق من هذا العام ، هددت إدارة ترامب بإلغاء تأشيرات الطلاب الصينيين وسط حلمه مع بكين ، قبل عكس القيود مع تخفيف التوترات.

انخفض عدد الطلاب الصينيين في الولايات المتحدة إلى حوالي 277000 في عام 2024 ، ومع ذلك ، من أعلى من حوالي 373،000 في عام 2019 وسط توتر متزايد بين أكبر اقتصاديين في العالم ، زاد التدقيق في الحكومة الأمريكية للطلاب الصينيين ، جائحة Covid-19.

وقال سام لين ، مؤسس وكالة التعليم في فوجيان ، مع تروس تبديل العدد المتزايد وإعادة النظر في امتحان الصين للدخول إلى الجامعات المحلية ، إن المزيد من الطلاب يفكرون في وجهات بديلة مثل هونغ كونغ وسنغافورة للتعليم العالي.

وقال لين: “لقد جعلت سياسات ترامب غير المنتظمة للطلاب وأولياء الأمور أكثر حذراً وقلقًا عند التخطيط لدراساتهم ، لكن الكثير منهم أدركوا أن تهديداته غالباً ما تبدو أكثر دراماتيكية مما هي عليه بالفعل”. “قد لا تهدف هذه الخطوات إلى تنفيذها على المقياس الذي اقترحته الإدارة.”

أسئلة تظل حول كيفية تنفيذ قواعد رسوم التأشيرة الجديدة.

قال وزير التجارة الأمريكي هوارد لوتنيك يوم الجمعة إنه سيتعين على الشركات دفع 100000 دولار سنويًا لحاملي تأشيرة عمل H-1B ، لكن المتحدثة باسم البيت الأبيض كارولين ليفيت أشارت لاحقًا إلى يوم السبت على X أن هذا لم يكن رسومًا سنوية ، ولكن يتم تطبيقه لمرة واحدة على كل عريضة.

يوم السبت ، أوضح مسؤول في البيت الأبيض أن الطلب ينطبق فقط على المتقدمين الجدد وليس على حاملي التأشيرات الحالية أو لأولئك الذين يبحثون عن تجديدات التصاريح.

وقال أكشات ديفاتيا ، وهو محامي الهجرة في شركة المحاماة في سياتل في 21 سبتمبر ، “بالنسبة لأولئك الذين ينتظرون أن يتم تقديم أول H-1B ، فإن الرسوم الجديدة تخلق حاجزًا حادًا وفوريًا” ، مشيرًا إلى أن أي عريضة تم تقديمها بعد الموعد النهائي لوسط الليل في 21 سبتمبر.

وقال “بالنسبة للشركات ، فإن القاعدة ليست ضريبة بأثر رجعي على موظفي H-1B الحاليين ، ولكنها تكلفة توظيف مقدمًا لتوظيف مواد تعيينات جديدة للوقود الجديد” ، مضيفًا أن الشركات التي تبلغ تكلفتها 100000 دولار تجبرها على إعادة التفكير في ما إذا كان كل توظيف جديد يستحق هذا الاستثمار الحاد أولي “.

وقال ديفاتيا: “بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات الكبيرة ، قد يعني ذلك تحويل المزيد من العمل في الخارج أو الحد من رعاية الولايات المتحدة لأدوار كبار أو متخصصة فقط. بالنسبة للشركات الناشئة والشركات متوسطة الحجم ، والتي يمتد الكثير منها بالفعل لتغطية رسوم الإيداع القانونية ، قد يأخذ السعر H-1B من توظيف الطاولة تمامًا”.

توجه أحدث التدابير أيضًا السلطات الأمريكية لرفع مستويات الأجور السائدة إلى “upskill” البرنامج وإعادة تشكيل نظام اليانصيب من خلال إعطاء الأولوية لأدوار عالية الأجر وعالية المهارات على وظائف المبتدئين-مما دفع أصحاب العمل إلى استخدام برنامج H-1B لـ “فرقة ضيقة من النخبة ، وعوامل العمل عالية المعايير.

أرسل أحدث بيانات Shockwaves من خلال بعض من أكبر شركات التكنولوجيا والتمويل الأمريكية خلال عطلة نهاية الأسبوع.

استخدمت Amazon أكبر عدد من حاملي تأشيرة H-1B-أكثر من 14000 في نهاية يونيو. Microsoft ، ميتاو تفاحة و جوجل كان لدى أكثر من 4000 من هذه التأشيرات لكل منها ، وصولًا إلى أفضل 10 مستفيدين من تصاريح H-1B للسنة المالية 2025.

في مقابلة مع برنامج “Face the Nation” لـ CBS ، قال نائب رئيس مجلس إدارة IBM Gary Cohn ، الذي شغل منصب مدير المجلس الاقتصادي الوطني خلال فترة ولاية ترامب الأولى ، إن الذعر قد تبدد في نهاية الأسبوع. وأشاد بهذه الخطوة لضمان المواهب ذات المهارات العالية في الولايات المتحدة وفي النهاية جيدة للاقتصاد.

وقال “لقد تسبب ذلك في حالة من الذعر خلال عطلة نهاية الأسبوع لأن الناس لم يكونوا متأكدين مما كان يجري مع تأشيرات H-1B الحالية. لقد تم تنظيفه خلال عطلة نهاية الأسبوع ، لذلك في هذه المرحلة لا يوجد ذعر في النظام”.

“في نهاية المطاف ، سنجلب أشخاصًا ذوي مهارة عالية في الولايات المتحدة. سيساعد ذلك في تنمية اقتصادنا ، وهذا أمر جيد لنا جميعًا”.

– ساهم Yun Li من CNBC في هذا التقرير.